Bilan de compétences
Nous commencerons le travail ensemble pour que vous puissiez ensuite continuer de manière individuelle avec mon accompagnement à chaque étape du processus.
Un bilan de compétences peut être réalisé sur une période allant de 2 mois à 6 mois environ. Le nombre de séance dépendra de votre rythme et de vos besoins.
Voici les diverses étapes que vous allez rencontrer durant le processus de bilan de compétences.
Trajectoire de vie
Trier ses expériences professionnelles et extra-professionnelles sous forme visuelle (fil rouge pour la suite du processus)
Tableau des expériences
Trier ses expériences professionnelles et extra-professionnelles de manière chronologique
Analyse des expériences
Analyser de manière méthodique chaque expérience et les ressources mobilisées / acquises ; auto-évaluer son niveau d’expertise
Synthèse des compétences
Mettre en lumière les compétences acquises au niveau transversal dans les expériences professionnelles et extra-professionnelles
Référentiel de compétences
Lister ses propres compétences
Suite au bilan portfolio de compétences, il est possible d’effectuer un bilan final pour être au clair sur vos contraintes, l’environnement souhaité de travail, mettre en place un plan de formation continue, clarifier vos exigences, votre motivation, étudier votre adéquation aux postes, revoir votre dossier de candidature, élaborer un plan d’action et un projet professionnel.
Les tarifs d’un bilan de compétence varient selon la formule choisie.
Prenez contact avec moi pour obtenir une proposition individualisée !