Coaching Professionnel

(re)devenez acteur de votre vie et de vos réussites!

Vous voulez changer de métier ou vous orienter professionnellement mais ne savez pas vers quoi vous diriger ? Vous ne vous sentez plus à votre place et ne trouvez plus de sens à votre vie professionnelle ? Les valeurs de votre entreprise ne vous conviennent plus ?  Vous avez un rêve ? 

Faites un bilan de vos compétences et un point de situation sur votre parcours professionnel. Je vous aide à élaborer un dossier de candidature percutant selon le projet professionnel et personnel identifié et nous travaillons ensemble sur le marketing de votre image !

Coaching professionnel avec LL Conseil - Yverdon Suisse

Ce n'est pas parce que vous savez vous adapter que vous êtes à la bonne place.

LL Conseils effectue un bilan avec vous pour individualiser votre programme de coaching professionnel. A la fin du coaching, vous serez en mesure de répondre à vos questionnements et d’élaborer un plan d’action. L’objectif final d’un coaching est que vous puissiez vous sentir acteur de votre vie, responsable de vos réussites ou améliorer votre bien-être au travail.

Bilan de compétences

Selon la méthodologie du bilan portfolio (ARRA, association romande pour la reconnaissance des acquis):

Nous allons identifier vos atouts, votre savoir-être / savoir-faire / savoirs, afin de valoriser vos compétences, entamer une réflexion concernant votre projet professionnel.

Cette prestation nécessite un engagement de votre part pour du travail personnel à domicile.

Accompagnement possible de bilan de compétences en groupe !

Coaching professionnel Ly Lan LL Conseil - Yverdon Suisse

Bilan de carrière

Selon la méthode personnelle de LL Conseils, je vous accompagne dans la découverte de votre personnalité, vos souhaits, aptitudes, talents, intérêts et opportunités. Il s’agit dans cette prestation de révéler vos talents et identifier vos compétences, vos motivations et vos environnements de travail souhaités afin de planifier efficacement la suite de votre parcours et votre positionnement professionnel. Les valeurs sont également abordées, ainsi que vos réussites, vos échecs et vos besoins.

Il est également possible d’effectuer un bilan par la méthode de coaching Ikigai.

Un bilan de carrière nécessite un engagement de votre part pour du travail personnel à domicile.

Marketing de soi

Vous voulez renforcer vos atouts ? Vous souhaitez clarifier votre positionnement professionnel et personnel ? Vous attendez de réussir votre pitch et définir les éléments constitutifs de votre présentation et de votre image ?

Définissez votre propre stratégie afin de communiquer de façon plus efficace, connaître votre identité professionnelle et savoir parler de vous!

Cette prestation vous permettra de révéler vos talents et définir vos intentions personnelles.

  • Identifier vos valeurs
  • Utiliser des outils du marketing de soi afin de définir votre image
  • Effectuer un diagnostic de vos atouts professionnels et personnels
  • Définir votre positionnement personnel et professionnel
  • Préparer votre pitch (bref résumé de votre parcours personnel et professionnel)
  • Apprendre des techniques pour valoriser votre image professionnelle en adéquation avec votre identité personnelle

Tests psychométriques

Passez des tests d’intérêts, de personnalité ou des tests d’orientation professionnelle afin de mieux vous connaître et aider au bilan de carrière.

L.A.B.E.L. mesure la plupart des traits de personnalité connu. C’est un outil d’évaluation de la personnalité basé sur l’analyse de l’image de soi.

Instrument d’évaluation de valeurs, et permet l’évaluation des traits de motivations et de valeurs personnelles et professionnelles, susceptibles d’expliquer les grandes orientations et choix de l’existence. Il permet une meilleure connaissance des motivations humaines, par l’analyse de l’intensité des divers attachements à des idéaux divers, personnels, sociaux et professionnels.

Complète l’analyse de l’image de soi (qui se fait par L.A.B.E.L) à l’aide d’une analyse des compétences auto-évaluées (« soft skills » compétences comportementales), dans le but de comparer la convergence entre ces deux aspects (compétences et personnalité), essentiels dans l’analyse de l’intégration de la personne au monde du travail. Permet d’évaluer la réalisation personnelle, l’intellectualisation, le besoin social, la communication et le management, le contrôle et l’organisation). En résumé, il évalue la personnalité et l’image de soi, directement liées à l’environnement professionnel qui conviendrait au mieux à la personne ; ainsi que le profil des compétences en rapport avec ce que la personne estime savoir ou aimer faire dans un environnement professionnel

Version courte du COMPER, permettant une interprétation rapide et de déterminer les compétences et la personnalité.

Instrument de mesure des intérêts professionnels par une liste de métiers associés à des rôles professionnels (ce que j’aimerais être) et par une liste de verbes associés à des activités professionnelles (ce que j’aimerais faire).

TRICAM est un questionnaire d’intérêts. 

Il mesure votre manière d’être, les environnements que vous privilégiez, prend en compte vos activités extra professionnelles et vos métiers de rêve. 

Les résultats sont regroupés en 6 pôles d’intérêts : 

T pour Technicité, R pour Réflexion, I pour Imagination, C pour Coopération, A pour Action et M pour Méthode. 

Le profil d’intérêt vous permet de mettre en lumière la façon dont vous vous comportez, votre style relationnel, votre fonctionnement face aux prises de décisions au travail, votre manière d’apprendre et vous donne des pistes sur les évolutions possibles.

Techniques de recherches d’emploi

Préparez un profil professionnel percutant pour interpeler les recruteurs, élaborez des lettres de motivation et créez des CVs individualisés par secteur ou métiers !

Nous allons ensemble vous entraîner aux simulations d’entretiens d’embauche, apprendre à réseauter efficacement, obtenir des conseils en communication verbale et non verbale, préparer un pitch (présentation de soi et de son parcours dans l’idée de convaincre un interlocuteur) et obtenir des conseils sur les stratégies de recherche d’emploi.

Techniques de recherches d’emploi
Outplacement - LL Conseils - Yverdon Suisse

Outplacement entreprises

Lors de départ de collaborateurs, je les accompagne à travers un bilan de compétences, un bilan personnel et des conseils sur les diverses stratégies de recherche d’emploi.

Nous ciblons et explorons ensemble les perspectives professionnelles en lien avec les intérêts et les compétences, puis actualisons le dossier de candidature. Enfin, je les guide pour diversifier et adapter les stratégies de recherche d’emploi, les prépare à l’entretien d’embauche en apprenant le marketing de soi et finalise l’outplacement en élaborant un plan d’action avec eux.

Clients privés : vous venez d’être licencié et vous avez besoin de soutien ? La formule outplacement est faite pour vous !

Coaching en image professionnelle

Vous souhaitez connaître toutes les techniques pour valoriser votre image professionnelle et personnelle ? Faites votre bilan et apprenez à mettre en avant vos atouts ! La confiance en soi est une clé importante de votre réussite ! 

Mon accompagnement vous permet de révéler votre personnalité, votre image et votre identité !

Coaching en image professionnelle - LL Conseils - Yverdon Suisse

Je fais le point sur vos atouts et vous aide à mettre en adéquation votre style avec votre personnalité.

  • Identifier vos valeurs
  • Effectuer un bilan socio-professionnel et personnel
  • Clarifier les freins à la confiance en soi (affirmation de soi / estime de soi / image corporelle et visuelle)
  • Acquérir des techniques de perception liée à l’image de soi et apprendre à mettre ses atouts en avant

Coaching Ikigai

Pour les japonais l’ikigaï peut se définir par : « ce pourquoi la vie mérite d’être vécue », philosophie dont l’objectif serait de trouver le sens de sa vie, celui qui donne envie de se lever chaque matin avec enthousiasme, sa raison d’être, vivre son rêve.
 
Lorsque l’on transfère cet état d’esprit à une application professionnelle, cela nous permet de découvrir et identifier notre projet professionnel de rêve, celui qui est parfaitement en adéquation avec nous, et qui regroupe quatre dimensions : 
 
  • Ce que j’aime
  • Ce pour quoi je suis doué-e
  • Ce dont le monde a besoin
  • Ce qui me rémunère 
Et pour trouver son ikigaï (équilibre), nous travaillons d’abord sur ce qui vous nourrit dans chacune de ces 4 dimensions. 
 
L’ikigaï de chacun ne se décrit pas avec un mot ou par un nom de métier mais par un équilibre entre tout ce qui est vital pour s’épanouir professionnellement et/ou personnellement. Cela peut être un mantra de vie, une phrase, une image, plusieurs mots, un projet.

Développement professionnel

Plusieurs questionnements peuvent survenir pendant un parcours professionnel. Une démarche de développement professionnel permet de progresser et d’évoluer. Il est essentiel de bien se connaître pour « upgrader » et améliorer notre bien-être!

Les thèmes travaillés en coaching individuel :

  • Reprendre confiance après un licenciement
  • Oser changer de travail
  • Suis-je fait pour me mettre à mon compte
  • Prendre sa place
  • Connaître son style de leadership et l’adapter selon son environnement de travail
  • Vivre plus sereinement une période de transition (chômage, congé maternité ou paternité, arrêt maladie, burn out, reconversion professionnelle forcée, ….)
  • Améliorer sa communication interpersonnelle au travail 
Coaching et Développement professionnel - Yverdon les Bains - Suisse